Deloitte Italia

Manager Up – Procurement/Category Manager 

Stiamo cercando una figura manager da inserire nel team Staff Augmentation di Deloitte Business Solution nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il business di Staff Augmentation si occupa di supportare i nostri clienti nella individuazione di soluzioni e modelli finalizzati al miglioramento della produttività, efficienza, qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie in ambito Procurement.

Your Role

Il Manager/Senior Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:

·       Gestire il ciclo di vita del prodotto, inclusi lanci, promozioni e dismissioni;

·       Lavorare a stretto contatto con i team di marketing, vendite e acquisti per garantire l'allineamento delle strategie;

·       Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento per le categorie assegnate, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e migliorare la qualità dei prodotti e servizi acquistati;

·       Analizzare i dati di acquisto e di mercato per identificare opportunità di risparmio e miglioramento;

·       Gestire le relazioni con i fornitori, negoziando contratti, prezzi e condizioni favorevoli;

·       Monitorare le tendenze del mercato e le attività della concorrenza per mantenere un vantaggio competitivo;

·       Collaborare con i team interni, inclusi marketing, vendite e logistica, produzione, per garantire un'esecuzione efficace delle strategie di approvvigionamento;

·       Gestire l'inventario e ottimizzare i livelli di stock per ridurre i costi e migliorare la disponibilità dei prodotti;

·       Sviluppare e implementare piani di approvvigionamento per supportare le esigenze aziendali a breve e lungo termine;

·       Monitorare le prestazioni delle categorie;

·       Preparare report e presentazioni per la direzione aziendale.

Winning Requirements

·       Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Gestione Aziendale o un campo correlato;

·       Almeno 2 / 3 anni di esperienza comprovata come Category Manager o in un ruolo simile nell'area Procurement presso aziende industriali, preferibilmente in ambito Oil, Gas & Chemicals;

·       Tra le altre categorie merceologiche prioritarie: trasporti di commodities su gomma, ferro e mare; manutenzioni industriali: servizi IT;

·       Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato e delle tendenze di approvvigionamento;

·       Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più progetti contemporaneamente;

·       Familiarità con i sistemi ERP e le piattaforme di e-procurement;

·       Fattore preferenziale la conoscenza della lingua inglese.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.