Skip to content

Job Specs

Job Name
Junior - HR Strategy
Location
Milano
Business Area
HUMAN CAPITAL
Seniority
Junior
Business Function
TECHNOLOGY & TRANSFORMATION

What impact will you make?

Junior – HR Strategy

Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team HR Strategy di Deloitte Human Capital, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il business HR Strategy di Deloitte Human Capital si occupa di fornire soluzioni di HR Transformation che vanno oltre la tecnologia e danno valore aggiunto ai nostri clienti nel trasformare, innovare e digitalizzare i loro processi HR. Sarai coinvolto nella progettazione, implementazione ed integrazione delle soluzioni HCM Cloud (quali Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM e Service Now) per permettere la trasformazione della funzione HR e dell'Employee Experience.

Your Role

La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:

  • Supportare l’analisi, disegno, implementazione ed ottimizzazione di processi e landscape applicativi basati su soluzioni leader di mercato per raggiungere obiettivi di maggior efficienza e standardizzazione dei processi, miglioramento della qualità del dato e reportistica e/o per rilasciare nuove funzionalità.
  • Gestire il ciclo di vita dai requisiti degli utenti: dalla raccolta alla realizzazione di soluzioni progettate per soddisfare i bisogni dei clienti, imparando le tecniche e metodologie di project governance e monitoring per la gestione dei progetti e loro fasi (dall’implementazione alla gestione nel continuo in ottica di servizio) 
  • Collaborare con il gruppo di lavoro ed il cliente finale in modo proattivo e collaborativo, andando a gestire i rischi e strategie di gestione e governo dei sistemi e processi
  • Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale, sulla qualità del lavoro e sulla crescita costante del proprio ruolo, legata ai temi di innovazione
  • Essere costantemente aggiornato sulle tendenze di mercato, in ambito Risorse Umane e per quanto riguarda le soluzioni a supporto di contesti di HR Transformation che stanno sempre più abbracciando temi innovativi come: Artificial Intelligence, Machine Learning, Metaverso ed altri.

Winning Requirements

  • Laurea in materie informatiche, Ingegneria Gestionale, Economia e Risorse Umane e spiccata attitudine verso l’Information Technology.
  • Interesse a operare nell’ambito della consulenza e servizi di manutenzione applicativa di soluzioni HCM. Previa formazione su soluzioni leader di mercato attraverso percorsi di crescita definiti ed affiancati da colleghi di provata esperienza in ambito HR Transformation.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. 

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.