Deloitte Italia

Junior - HR Innovation Specialist - Internal Staff

Your Role 

La risorsa sarà inserita nel team HR Innovation & Analytics e in qualità di Junior HR Innovation Specialist, si occuperà di: 

•   Analizzare e identificare opportunità di miglioramento nei processi HR
•   Sviluppare e implementare soluzioni innovative 
•   Collaborare con i team HR di Deloitte per garantire l'integrazione delle soluzioni HR con le strategie aziendali
•   Sviluppare e mantenere una conoscenza approfondita delle tendenze e delle tecnologie HR innovative
•   Condurre ricerche e valutazioni sulle soluzioni HR innovative per garantire la scelta ottimale per l’azienda
•   Fornire supporto e formazione ai dipartimenti HR sull' utilizzo delle soluzioni innovative

Winning requirements

•   Esperienza nel settore HR, conoscenza e interesse delle tecnologie HR innovative
•   Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative
•   Eccellenti competenze interpersonali e di comunicazione
•   Forte motivazione a sviluppare soluzioni innovative nel settore HR
•   Conoscenza dei principali processi HR 

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. 

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.