Skip to content

Job Specs

Job Name
Experienced - Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics
Location
Milano, Roma
Business Area
HUMAN CAPITAL
Seniority
Experienced
Business Function
TECHNOLOGY & TRANSFORMATION

What impact will you make?

Experienced - Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics

Stiamo cercando una figura senior consultant da inserire nel team Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics di Deloitte Human Capital, che lavorerà in modalità Hybrid.
Il business Reward, Well-being, Workforce Planning & Analytics si occupa di supportare i nostri clienti nella definizione e nell’implementazione della reward strategy, sistemi di incentivazione e altri progetti in ambito Total reward.

Your Role

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

  • Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente; produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e risorse messe a disposizione e coordinando persone più Junior, se necessario;
  • Supportare il team nella definizione e nell’implementazione della reward strategy e dei sistemi di incentivazione;
  • Supportare il team nel disegno delle politiche di remunerazione nei settori regolamentati e altri progetti in ambito Total reward;
  • Collaborare produttivamente in team interfunzionali ed internazionali; individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team.

Winning Requirements

  • Laurea specialistica a indirizzo tecnico scientifico con preferenza per le discipline sociali ed economiche;
  • Esperienza da 2 a 4 anni maturata in primarie Società di consulenza presso prestigiosi clienti italiani o internazionali;
  • Esperienze in progetti complessi in ambito Compensation & Benefit e Total Reward, a supporto dell’area risorse umane;
  • Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving;
  • Costituirà titolo preferenziale il conseguito di un Master nell’ambito delle Risorse Umane.
To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.