Deloitte Italia

Experienced – Change Management – Milano/Roma - Consulting 

Stiamo cercando una figura senior consultant da inserire nel team di Change Management di Deloitte Consulting - Human Capital nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.

Il business Change Management di Deloitte Consulting - Human Capital si occupa di supportare i nostri clienti nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazione.

Your Role

La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

• Supportare il team nella interpretazione dei bisogni del cliente e nella definizione delle metodologie e negli approcci più adatti per la loro ottimale soddisfazione
• Individuare, selezionare ed eventualmente customizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente
• Individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team, comunicando in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte
• Gestire efficacemente la performance del team di lavoro, tra cui: condivisione di feedback puntuale e frequente con le persone più junior; supporto alla crescita e al benessere delle persone; definizione e comunicazione di una visione di insieme che sappia guidare il team di progetto e chiarire il contributo di ciascun team member. 

Winning Requirements

• Esperienza consolidata di almeno 3-4 anni in principali società di consulenza;
• Conoscenza e competenza maturata in almeno uno dei seguenti ambiti: disegno di strategie di change management a supporto dei progetti di Trasformazione, disegno e implementazione di strategia di comunicazione & engagement, formazione e monitoraggio dell’adoption, progettazione e facilitazione di sessioni interattive e di co-design quali workshop, focus group tramite metodologie di design thinking, analisi dei principali impatti e cambiamenti;
• Lavoro in team multidisciplinari, con approccio hybrid-agile ed esperienza di design thinking e facilitazione workshop per accelerare il valore del business e orientarlo verso strategie innovative;
• Capacità di impostare un approccio strategico al disegno del percorso di cambiamento in linea con le esigenze del cliente e con la sua cultura aziendale;
• Identificazione dei principali stakeholder aziendali per guidare il cambiamento con coinvolgimento della leadership (fino a livello CXO) durante tutte le fasi del ciclo di vita progettuale, in particolare nella definizione di approcci innovativi al cambiamento coerenti con le strategie organizzative;
• Supporto nella gestione del cambiamento attraverso la pianificazione strutturata di strategie ad hoc di comunicazione e formazione.

Make An Impact That Matters

Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.

In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.

Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme?  Candidati ora! 

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.